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1.“两个公司给一个人可以交两份工伤保险吗”属于工伤保险的重复参保问题。 2.原劳动保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函【2004】256号)就曾规定:“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,备用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
1、人身损害赔偿的项目,法律是有明确的规定,如医药费,误工费,护理费,营养费等,但要根据情况,如营养费,要有医院的建议,没有建议,是不需要赔偿的。误工费,看从事什么职业,是否因住院减少了收入,如果没有减少收入,也是不赔偿的。至于首饰,如果对
应该是签订劳动合同的公司为劳动者缴纳社会保险,如果签订劳动合同的公司在你所在城市未开社保账户的,可以委托第3方公司代为缴纳社会保险。只要缴纳的基数不降低,哪家公司缴纳社保对于劳动者来说没有不利影响。
被辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张二倍工资。
如果你缴纳生育保险金达两年以上,公司就没有权利剥夺你享受社保的生育保险的待遇,你可以通过向当地劳动和社会保障局投诉,要回自己应当享受的待遇,因为生育保险是社保给你的待遇,不是公司给你的待遇生育津贴。[
主动离职的话是没法申请经济补偿金的,不过看您的情况没有签订劳动合同是可以申请双倍工资的。请问公司有没有给您交社保呢,如果没有交社保的话您还可以请求经济补偿金的。可能还存在一些您可以请求紧急补偿金的情形
两地都有医保取消一个的方式如下:同时参加职工医保和城乡居民保,且连续参加职工医保满1年以上的人群,建议保留职工医保;重复参加城乡居民保的人群,建议保留常住地参保关系;灵活就业人员同时参加职工医保和城乡居民保的人群,建议看情况保留其中一个,如
社保和新农合都交了的处理办法如下:可以把农保退掉。同时参加了职工基本养老保险,和城乡居民基本养老保险,那么缴纳的两个险种重合的时间里,只计算城镇职工基本养老保险的缴费年限,那城乡基本养老保险缴费时段里所缴纳的钱,还有集体补助金,都会退还给参
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继