职业病体检不合格怎么处理

2020-06-24 2,892

普法内容

对于体检不合格职工，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

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辞职体检不合格能提前离职吗？
可以。法律并没有规定体检是否合格为离职的必要条件，正式员工提前三十天提出离职申请，试用期员工提前三天提出离职申请即可。

2020-01-04 543
为哪些职业病病医院不对个人体检
公司应该要给你发工资，但你离职的方式确有不妥。实际上员工离职不需要公司同意，只要提前30天书面通知公司即可。因公司一直没和你签劳动合同也没买社保，你可以此为由向劳动局投诉要求补发工资。或者申请仲裁要求解除劳动关系，支付经济补偿及补发工资。

2024-06-11 20
签合同后体检不合格应该怎样处理呢？
签合同后体检不合格的解决办法是：约定条款则是指劳动合同双方当事人之间通过自愿协商确定的关于各自权利、义务的条款。例如用人单位可以与劳动者协商约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。但前提是这些事项的约定也需要符合我国法律法规的

2024-06-01 31

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广州哪些职业病体检不合格才能通过？
关于你说的广州职业病体检有下列情形之一,用人单位不得与从事接触职业病危害作业的劳动者解除或终止劳动合同:(一)未组织进行离岗前职业健康检查的;(二)疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(三)因拒绝

2022-06-22 15,340
职业体检不合格企业能解除劳动吗
不是食品公司之类的就不会，一般情况下，只有食品加工的单位才会非常严格要求员工的体检是否合格。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反

2023-10-09 15,340
雷州事业单位人员入职体检不合格会怎么样
关于雷州市事业单位体检问题，请咨询当地人社局或者留意相关网站体检公告。感谢对我局工作的理解和支持！顺祝好。

2022-11-01 15,340
企业体检耳朵不合格要求调离我职位怎么办
体检耳朵不合格，看是不是职业病，如果是职业病调离原岗位。可以拿着鉴定要公司赔偿的，公司不赔偿就找劳动局。

2022-10-06 15,340

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检察院不受理的案件怎么处理
检察院不受理案件的，那么可以从收到决定的10日内，向上级的检察院申请复议。其他机关或者人民检察院其他办案部门移送的案件线索，决定不予立案的，负责侦查的部门需要制作不立案通知书，写清楚案由和案件来源、决定不立案的原因和法律依据，从作出不立案决

8,352 15,340
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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,302 15,340
01:31
性格不合想离婚怎么办
性格不合想离婚的，可以通过协议离婚或者诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，如果当事人选择协议离婚的方式解除婚姻关系的，应当签订离婚协议书，对解除婚姻关系、子女抚养和财产分割等问题达成一致意见，之后到民政局

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