刚去新单位上班五六天就发生了交通事故怎么办

2023-03-29 5

普法内容

如果和单位签订了正规的劳动合同，而且该交通事故自己非主要责任，那就是工伤。也就是说你的受伤赔偿，既可以从交通事故中得到一份，也可以从工伤里赔！当然医药费只能得一份，伤残赔偿可以兼得。如果你和单位还没用签定合同，没用工伤保险，那么只能从交通事故方面日后索赔！单位是不负责的！

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上班发生交通事故单位补偿标准是什么
上班发生交通事故单位补偿标准是： 1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的，职工或者其亲属应当在获得交通事故赔偿后予以偿还； 2

2022-05-11 513
上班过程中发生交通事故,单位有责任吗?
1、上下班途中发生交通事故单位是否有责任，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤，单位需要负责；（2）上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线

2022-08-07 30
上五六天班没工资怎么办
劳动者是可以拿回自己的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

2020-10-10 208

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交通事故今天刚发生
在工作人员进行判断认定的时候，应当本着公平公正的原则，不应该对事故的双方有所包庇。这就需要相关的人员对过错的双方，进行充分的认识。主要有三大原则可以来确定谁是事故的主要负责人：第一个原则就是行为责任

2022-07-08 15,340
上班路上发生交通事故, 单位交通费, 营运性车辆发生事故, 怎么赔偿
象你这种情况是可以享受工伤和交通事故两种赔偿的，对于工伤，应先申请工伤认定，待认定工伤后，再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。对于交通事故，应按交警认定的事故责任进行赔偿，赔偿的项目及标准是：医

2022-01-27 15,340
下班路上发生交通事故, 单位上班的时间没有去交警大队处理, 怎么办
属于工伤，可以要求工伤与交通的双重赔偿。交警部门对交通事故的处理，包括勘查现场、制作交通事故认定书、应双方当事人的请求对赔偿争议进行调解等。《道路交通安全法实施条例》第93条、第94条和第95条对交通

2022-01-24 15,340
上班途中发生交通事故, 单位负主要责任, 单位又发生事故, 算工伤吗
需根据交通事故责任认定书确定，若本人为非主要责任，则属于工伤。若本人为主要或全部责任，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原

2022-03-03 15,340

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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高速公路上发生事故怎么办
如果在高速公路上发生交通事故，可以先行评估是属于轻微的财产事故还是一般事故，如果发生的只造成财产损失或者人员轻微伤的交通事故、且车辆能够移动的情况下，当事人现场可做简易程序处理： 1、停车后，在确定安全的情况下，可以采取摄像、拍照、标记事故

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01:15
避让车辆发生交通事故怎样判
避让车辆发生交通事故的判刑方法有以下三点，分别是： 1、双方都违反了通行规则的话，双方责任，谁的过错更严重，谁主要责任，过错一样，同等责任； 2、如果对方是逆行，自己正常避让，对方全责； 3、如果自己有避让不当的情况，或者本身按交通法己方是

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