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工伤赔偿标准明细表珠海

工伤赔偿标准明细表珠海

2024-04-08 20
普法内容
首先,对于1到10级伤残等级的员工,其所能获得的一次性伤残补助金是按照《工伤保险条例》中的第三十五条、第三十六条以及第三十七条的相关规定进行计算的。当某位员工因为工作原因导致身体残疾,被鉴定出为1级到10级之间的伤残时,他将有权从工伤保险基金那里得到一笔一次性的伤残补助金,具体的金额标准如下:如果该员工被鉴定为1级伤残,那么他将可以领取自己工资数额乘以27的一次性伤残补助金;如果该员工被鉴定为2级伤残,那么他将可以领取自己工资数额乘以25的一次性伤残补助金;以此类推,直到10级伤残,他将可以领取自己工资数额乘以7的一次性伤残补助金。 其次,对于1到6级伤残等级的员工,他们还可以享受到每月发放的伤残津贴。这部分津贴也是根据《工伤保险条例》中的第三十五条和第三十六条的相关规定来计算的。当某位员工因为工作原因导致身体残疾,被鉴定出为1级到6级之间的伤残时,他将有权每个月都收到一定数额的伤残津贴,具体的金额标准如下:如果该员工被鉴定为1级伤残,那么他将可以领取自己工资数额乘以90%的伤残津贴;如果该员工被鉴定为2级伤残,那么他将可以领取自己工资数额乘以85%的伤残津贴;以此类推,直到6级伤残,他将可以领取自己工资数额乘以60%的伤残津贴。
《工伤保险条例》
第三十五条  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:\n(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;\n(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;\n(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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