*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
深圳五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金。 五险一金缴纳比例如下: 养老保险:公司缴纳14%,个人缴纳8%(深户)。公司缴纳比例13%,个人缴纳8%(非深户)。 医疗保险:公司缴纳比例7%,个人缴纳2%
承租人租赁公营住宅5年后可以购买公营住宅。租赁公营住宅5年后,可以申请购买公营住宅,购买价格,以成本、利息购买自营住宅。购买后只能居住,孩子也可以继承,但不能上市交易,只能以购买时的价格卖给政府,政府
养老年金是一种特殊的保险,它并不以被保险人出现意外、疾病等事故为赔偿的条件,而是在客户到达一定年龄时(一般为退休年龄),开始定期向客户发放养老金。对于一般人来说,在事业奋斗期收入都会大于支出,年轻的时
应当自建立劳动合同关系起就缴纳社会保险,公司的说法不符合法律规定。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。 没有买社保,深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职,你要
离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公
五险一金转到异地新单位流程如下: 1、想要将当地社保转入异地首要的前提,就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门