员工在工场吃中午饭时发生疾病死亡老板应负哪些责任

2024-07-07 18

普法内容

应该按因公死亡享受全部待遇。你用电话讲。

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工人在中午吃饭死亡与我家有责任吗
什么情况

2024-07-08 16
在加班过程中职工发生疾病死亡单位负责任吗
患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负责，职工有下列情形之一的，视同工伤：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.职工原在军队服役，因战、因公负伤

2020-06-25 165
员工在家中猝死老板负责任么
在家猝死，要鉴定其猝死与公司有无关系。员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿。员工非因工死亡，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。

2020-09-11 685

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农民工在工地中午正准备吃饭忽发疾病死亡算工亡吗？
这样情况一般不能认定为工伤或视同工伤，只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的才能视同工伤，享受工伤待遇。至于补偿，一是应当支付最后一个月全月工资（那怕只出勤了一天也要支付全月），二是支付丧葬费，

2022-07-13 15,340
员工中午吃饭时送餐回厂里死亡算否？
回厂是什么情况，是回厂宿舍休息，还是上班。与厂协商，可以争取。

2022-10-25 15,340
在私人老板饭店打工突发疾病死亡，老板应该怎么赔偿
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。老板应当根据工伤保险条例的规定进行赔偿。

2022-10-05 15,340
老板请员工吃饭，员工意外窒息身亡，老板有责任吗？
如果是老板强迫员工吃的东西，导致员工气管被堵塞窒息死亡的，死亡属于意外，老板需要承担民事赔偿责任，不需要承担刑事责任。两个老板根据过错大小各自承担责任。

2022-10-03 15,340

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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