*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。 在没有特别约定的情况下,劳动者签字、用人单位盖章或法定代表人签字即可表示劳动合同生效。 但是二者都没有即公司方没有签字确认的欠条一般是
1、公司法人签字,没盖公章的合同符合下列要求是有效的:行为人意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;合同的内容符合法律和行政法规的强制性规定;法定其他有效条件等。 2、法律依据《民法典》 第一百四
如果不追认的,他的行为属于无权代理,。
公司法人代表没签字的合同但符合其他生效要件的有效。法人代表可以代表公司与其他主体签订合同,法人代表没签字但加盖公章的、委托代理人在授权范围内签字的、法定代表人签字的,具有同等的法律效力。
如果合同有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人; 2、这就是说,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权; 3、法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由董事长、