从公司自离为什么到发工资的时候没有工资？谢谢！

2024-05-23 1

普法内容

可以向劳动监察大队举报主张你的工资，申请辞职单位不批准的自己走属于旷工

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公司拖欠员工工资，公司将承受什么样的处罚？谢谢
可以申请劳动仲裁，要求支付工资，至于处罚，一般都不会有。

2024-07-15 0
产假公司要给工资吗？谢谢了
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职

2024-06-17 9
今年1月份退休的，什么时候工资能调整？谢谢！
根据人社部制定的相关政策：机关事业本轮调资规定为：退休的从开始涨，只包括之前退休的。在职的从开始涨。按照这样的政策，唯独2016上半年退休的本轮调资被人社部规定轮空！也就是自上一次调资至今将长达两年多至三年不涨收入，实际违背了国家关于职工收

2024-06-05 2

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公司只发基本工资违法吗？谢谢
1、工资待遇应当及时按月或按周期支付，每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定，否则员工有权要求全额支付； 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。法条参考：《劳动合同法》第三十条用人

2022-05-08 15,340
旷工三天自动离职有工资吗?谢谢
1、自动离职，应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据：劳动合同法第八十五条。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限

2022-04-18 15,340
产假工资怎么发？需要什么手续的？谢谢
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2022-07-26 15,340
您好，公司拖欠工资，可以随时申请离职么？并要求结清所有工资？谢谢
对于公司拖欠工资怎么离职，我国法律有如下规定： 1.劳动局 2.劳动仲裁委三、拖欠工资劳动法规定：第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

2024-08-23 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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