上夜班能拒绝公司上夜班吗?

2020-08-24 715

普法内容

视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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拒绝上夜班公司会不会开除我
拒绝上夜班公司是否会开除： 1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。 2.公司在相关制度里要求上夜班，员工拒绝上夜班，达到辞退条件。公司辞

2020-06-19 307
三班倒连续上夜班可以拒绝吗
1．本项规定并不违反任何相关的劳动法律法规。 2．根据我国现行劳动法律，对工作时间仅做了原则性的规定，即每日不超过8小时，每月不超过44小时，并未涉及具体的上班时间段。 3．《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确指出，我国实行劳动者每日工作

2024-04-20 24
拒绝上夜班是违法行为吗
视情况而定：一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于违法行为，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。二、不符合上述情况的，拒绝上夜班不是违法行为。

2020-11-21 922

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请问公司可以拒绝上夜班吗?
如果公司安排夜班，如果合同规定需要夜班，则不能拒绝，但如果白天上班，还要求夜班，则属于加班，可以拒绝。如同中没有约定上夜班的，可以直接拒绝。

2021-11-02 15,340
上夜班上夜班有夜班费吗？
要看你们是怎么安排的，如是有白班和夜班交替，不可以要加班费。

2022-10-24 15,340
法人可以拒绝公司安排上夜班吗
1、视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。 2、《劳动法》第七十九

2022-05-24 15,340
公司的员工有权利拒绝上夜班吗
员工能否拒绝上夜班要看具体情况，只要不违反《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，公司让上夜班也是合法的。 1、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝

2023-12-13 15,340

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国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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