扣工资与罚款有什么区别

2020-05-26 368

普法内容

扣工资是对于员工迟到、早退旷工等行为的正常工资扣除。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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每月扣工资，扣工资与不法工资的区别是什么？
就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。拖欠工

2024-06-01 9
罚款扣工资有什么规定
劳动法罚款扣工资规定： 1、如果是无故的扣除劳动者的工资，是不可以的，具体的原因如下：（1）单位克扣工资是用人单位侵害劳动者合法权益，可以告知劳动局；（2）由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；（3）

2024-08-23 4
罚款单与报告单有什么区别?
告知单与罚款单的不同是：全称不同；后果不同；出具人员不同。告知单全称是《机动车不按规定停放提醒单》，而罚款单全称是《违法停车告知单》。收到罚单了意味着一定会受处罚；而收到告知单不一定会处罚。罚款单《违法停车告知单》一般是交警贴的罚单；而《告

2020-01-28 164

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怎么区别扣工资和罚款
《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十六条的规定，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要

2022-07-22 15,340
上班迟到给罚款了，扣罚工资与罚款有哪些区别呢？
这里的月薪就是指劳动者提供正常劳动情况下的工资报酬，一般为劳动合同中约定的工资数额。有的用人单位在劳动合同中约定的工资数额与实际支付的相差较大，那么应当以实际支付给员工的税前工资为准，我们一般称为应发

2023-04-04 15,340
迟到罚款和扣的工资扣在一起有什么区别
罚款不得超过当月工资的30%，因此你做进工资表就违法了，建议不要处罚，由员工按责任赔偿，直接到财务交现金，财务开具收到赔偿款的收据

2022-08-27 15,340
每月扣工资，扣工资与不法工资的区别是什么？
就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付

2022-08-06 15,340

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01:18
怎么区别罚款与罚金
罚金和罚款都是有关国家机关责令特定人员在一定期限内向国家缴纳一定数额的金钱。罚金是人民法院判处犯罪人或犯罪单位向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚款分为司法罚款和行政罚款，不触及到刑法，是针对一般违法行为的处罚。在我国，罚金是我国《刑法》

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01:45
罚款与罚金的区别
罚款与罚金主要有以下几点区别： 1、两者性质不同：罚款一般是对违反行政法律规范的一种处罚方式，而罚金是刑法中规定的一种附加刑。 2、所作决定单位不相同：司法罚款是由法院作出的决定书；行政罚款是由主管行政机关或受行政机关委托的组织依法实施，作

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挪用公款罪与贪污罪有什么区别
第一，两者侵犯的客体不同。虽然都是侵犯公共财产，但侵犯程度不一样，带来的社会危害就不一样。贪污罪侵犯的是非法对公有财产权占有，使用和收益等全部职能，而挪用公款罪只是对公款的占有和运用。第二，两者主观内容不同。贪污罪的主观意向是非法对共有财产

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