国有企业改制后，职工返聘，是否合理

2024-06-18 16

普法内容

政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业改制前被解聘的职工是否能享受改制
可以看政策的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

2024-06-19 16
国企职工改制后破产是否有补偿
1、国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业，企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一

2024-06-26 20
国有企业改制后还是国有企业吗?
国企改革前，原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业，其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成，一般为国有控股企业，其性质已不再是纯国有企业，也不是纯私有制企业。改制后，其主人是股东大会，股东大会行使最高权力。股东以持有股权数进

2020-04-04 1,629

专业问答更多>>

企业改制前被解聘的职工是否能享受改制
可以看政策的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

2022-11-01 15,340
国有企业改制以后职工的权益
国有企业是我国经济中最重要的组成部分，改革开放以来，国有企业改制一直是整个经济体制改革的中心环节。其改革的成败直接关系到我国社会主义市场经济能否健康发展。但在前一段国有大中型企业改制过程中，发生了许

2022-08-12 15,340
国有企业改制职工竞聘上岗前期准备是什么
国有企业改制职工竞聘上岗的前期准备：定岗定编工作是竞聘上岗工作的最基础工作，是整个竞聘上岗工作的前提，只有科学合理的定岗定编方案，才能保证竞聘上岗工作的开展。

2022-07-16 15,340
国有企业改制职工竞聘上岗需要哪些条件
国有企业改制职工竞聘上岗需要编写岗位说明书，岗位说明书是竞聘上岗过程中为竞聘人员提供竞聘依据，确定岗位的任职条件，对上岗后的员工进行目标管理。

2022-07-27 15,340

法律短视频更多>>

01:35
企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

1,840 15,340
00:56
国企职工被拘留后果
国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留

7,196 15,340
00:56
国企职工判刑后还有养老金吗
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后，如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年，达到或超过法定退休年龄后，可以领取养老金，反之缴费不满十五年的，则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满

4,333 15,340