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施工现场发生4人死亡属于较大事故。对负有事故责任处理人员不存在级别问题。在查明事故原因,认定事故性质的基础上,分清事故责任,依法依规依纪对相关责任单位和责任人员进行处理。凡负有事故责任的事故发生单位、有关政府、安全生产监督管理部门和负有安全
干完活受雇佣的人自己出事故,根据你的描述,如果是承揽关系,跟雇主没关系,如果是雇佣或者劳动关系,还是需要承担赔偿责任的,具体建议电联
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
是否负责任要区分情况,要根据民法和劳动法等规定具体分析:如果是别人带死者出去,并雇佣死者打工,那么带死者出去的人就是雇主,死者因工作死亡的话,雇主可能要依法承担责任;如果别人只是带死者出去,帮死者介绍
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。
军训负责人的责任如下: 1、负责管理军训的,保证军训顺利执行,直到军训完成,就是每天帮助班主任和教官,及时整好队伍,按时到场训练,并帮助教官做好班级管理与训练内容的落实; 2、每天要求同学按时到场训练,帮助同学解决可能出现的问题或矛盾等,军
担保人承担连带责任的法律规定主要是《中华人民共和国民法典》第688条。该条文规定,当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履
连带责任保证人有先履行抗辩权。 先履行抗辩权的行使用不用明示,应进行区分:没有违约时,先履行的一方先履行抗辩权的行使不用明示;已经违约并请求后履行一方进行履行时,则先履行的一方行使就用明示;在先履行的一方不能履行等,但没有请求后履行一方履行