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一、在上海十年以上长期合同公司违约解除合同有补偿吗? 在上海十年以上长期合同公司提前解除不一定有补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (
工作了十年以上公司解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解除劳动合同,劳动者在公司工作十年以上,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于违法解除劳动合同的,按经济补偿标准支付双倍赔偿金或者继续履行劳动合同;属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一,向劳动者支付经济补偿金。
可申请劳动仲裁,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月
关于公司劳动合同十年以上的相关问题回答:很多咨询者在知道自己享有“提出签订无固定期限合同”的权利时,往往因不理解“无固定期限”的含义而陷入误区,导致自己的权利得不到有效维护。误区一:工作满十年即可申请
婚姻和家庭涵养了我们太多的情感和生活,对每个人都十分重要和宝贵,任何单个成员都无法维持婚姻和家庭运转。但,感情是互动互生的且宽恕是最大的美德,婚姻家庭生活的磕碰中大家难免走神走差路或出现些许插曲(和谐
如果1987年的宅基地证未被撤销、注销,或者换发新证书,仍然具有法律效力。国家所有依法用于农业的土地可以由单位或者个人承包经营,从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。发包方和承包方应当依法订立承包合同,
根据法律规定,合同解除有两种形式:约定解除和法定解除。约定解除即当事人协商一致,可以解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;法定解除即有如下情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不
解除合同和终止合同二者虽然都属于合同终止的范畴,但也有所区别,具体如下: 1、定义不同,解除合同是指在合同有效成立后,因当事人一方或签订合同的双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。终止合同是指合同被履行完毕,或者尚未履
公司可以通过以下方式辞退十年员工:首先,公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将员工辞退。其次,当公司进行经济性裁员时,也可以依法将员工辞退。再次,当员工存在过失行为,如严重违反公司规章制度时,公司也可以依法将其辞退。最后,当出现法