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劳动争议仲裁参加人包括劳动者和用人单位。 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳动争议仲裁的当事人确定方法如下: 1、发生劳动争议
审判实践中对仲裁庭能否追加第三人参加仲裁活动并裁决其承担责任,有不同认识。一种观点认为,仲裁庭有权追加第三人参加仲裁活动。其法律依据是民事诉讼法第五十六条,即“:对当事人双方争议的诉讼标的,第三人认为有独立请求权的,有权提起诉讼。对当事人双
分公司可以参加诉讼仲裁等活动,但是没有独立的法人地位,与劳动者建立劳动关系的是总公司。如果分公司无法正常经营,总公司应该为劳动者安排工作。试用期,劳动者已经与用人单位建立了劳动关系。如果总公司以客观情
1、您好,您在公司工作,与公司之间建立了劳动关系。2、公司调整岗位,应当具备以下合理性:是为了公司的生产经营需要,调岗后工资待遇基本不变,调岗不具有惩罚性或侮辱性。3、本案中,如公司调岗不具备上述合理
申请人:××,××,××,出生××××年××月××日 被申请人:×××公司 法定代表人:××,电话:×××地址:××,邮编:×××× 仲裁请求: 一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
审判实践中对仲裁庭能否追加第三人参加仲裁活动并裁决其承担责任,有不同认识。一种观点认为,仲裁庭有权追加第三人参加仲裁活动。其法律依据是民事诉讼法第五十六条,即“:对当事人双方争议的诉讼标的,第三人认为
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3
劳动争议一般是由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地,或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指,将争议提交给争议