最新劳动法规定婚假几天

2022-09-09 568

普法内容

劳动法规定的婚假是三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。根据规定，婚假的申请再不同年龄和不同情况是有所不同的，但是婚假期间所享受的薪资是正常上班的薪资。

《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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婚假几天2023年国家最新规定
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新劳动法丧假休假规定几天？是否带薪？
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2024-05-14 50

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《劳动法》婚假规定，法定婚假多少天，婚丧假最长休息几天
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2022-06-28 15,340
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2022-08-20 15,340
劳动法规定最新放假规定
一、法定节假日按照国务院《全国年节和纪念日放假办法》的规定，我国法定节假日包括三类。第一类是所有公民的节假日，包括：新年（1月1日），放假1天）、春节（农历正月初一、初二、初三，假期3天）、劳动节（5

2021-12-25 15,340

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婚假几天国家法定2020
法定的婚假是3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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国家规定产假小月子几天假
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