骨折休病假6个月单位能开除吗

2024-06-18 35

普法内容

只要是批准的病假，多久也不会被开除。不过，一般连续病假6个月后只能吃劳保工资了。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

脚骨骨折休假三个月
看什么案由而定了如果是工伤按原福利待遇不变如果是人身伤害和交通事故的话98

2024-06-28 14
骨折3个月后不给开病假了
可以先和用人单位进行协商处理，也可以再进行工伤认定。

2020-11-01 1,534
交通事故致伤骨折病假休息9个月
事故造成人员伤亡的主要赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费等其他项目损失费，而至于要赔多少，需要看事故责任的承担大小、受伤的严重程度、户口类型及年龄，需要了解案件的很多细节才能准确的计算，交通事故的赔偿

2024-05-14 12

专业问答更多>>

由于，脚骨折，休假三个月，因病假影响本人单位的年收入能赔吗？
自己的误工损失可以要求。如果你说的是公司的年收入，那不可能

2022-10-22 15,340
单位骨折可以请病假吗
劳动者累计工作年限不满20年的，病假时间3个月，不可以再休带薪年休假；累计时间满20年的，病假时间3个月，可以再休带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的

2022-08-17 15,340
有骨折病假单向单位申请病假可以休多长时间
非因工负伤骨折，按医疗保险协议医疗机构书面证明休息的，算病假。职工非因工负伤致骨折，应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗，治疗费用按当地医疗保险规定办理，停工休养期间，应当提交医疗机构书面休养证明（医

2022-07-02 15,340
病假6个月没有公休假
一年之内您连续病假6个月的话，没有公休假的，《职工带薪年休假条例》规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以

2022-03-19 15,340

法律短视频更多>>

00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月
单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

1,302 15,340
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,799 15,340
00:58
打人骨折能判缓刑吗
打人骨折能否判缓刑，应当根据具体情况讨论。首先，从对象条件来看，犯罪分子所判处的刑罚应当是拘役或者是三年以下有期徒刑。其次，从实质条件来看，犯罪分子的伤害行为情节应当较轻，并且犯罪分子要有悔罪表现，保证不会再犯罪。同时还应当确保对犯罪分子

1,286 15,340