试用期没有加班工资合理吗

2021-12-04 11

普法内容

在试用期没有加班工资是不合理的行为。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。单位安排员工加班，应当依法支付加班费。但是如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，那么单位不支付加班费的行为就是合法的。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我同学正在试用期呢，员工试用期有加班工资吗？
一，劳动者跟用人单位建立劳动关系后，通常会有一段试用期，试用期间劳动者要接受公司的安排，按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加班之后，要支付相应的加班费。二，《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一

2024-05-20 13
试用期工资实在太少，想试用期要求加班工资
公司应该支付加班费。理由如下《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的，试用期不得超过六个月。第三十一条

2024-06-19 9
假期工有试用期吗？试用期没有工资吗？
试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2

2024-05-09 30

专业问答更多>>

你们有没有试用期加班工资？
劳动者在试用期加班也是有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同

2022-04-14 15,340
试用期上班没有工资没有加班费有赔偿吗？
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同

2022-10-21 15,340
试用期试用期加班可以双倍工资吗
要看是什么时候加班。如果是休息日加班，加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班，则不是双倍，而是三倍。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

2023-01-05 15,340
试用期上班加班必须要发加班工资吗
如果有加班，即使在试用期，也要发加班工资。劳动者与用人单位建立劳动关系后，通常会有试用期。试用期间，劳动者应接受公司的安排，按要求工作。如单位安排合理加班，则应服从安排。而且单位安排加班后，要交相应的

2021-10-31 15,340

法律短视频更多>>

01:14
试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

7,285 15,340
01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

5,701 15,340
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,630 15,340