现在公司加班换调休是如何样的呢？

2024-05-28 3

普法内容

关于公司加班换调休，具体为了少交保险，跟你是不是有加班关系不大，就算没有加班费撑着，企业也会把你的工资分为基本工资和岗位工资，基本工资交保险，岗位工资不交保险。

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法定假日加班给予换休是怎样调休的呢？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

2024-05-31 8
公司用双休加班调放假，工资怎样算呢？
一，用人单位，对休息日安排劳动者工作，可以按排补休；二，用人单位，安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的，未经劳动者同意，不可以按排补休．1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、

2024-06-01 13
如果现在加班到12点如何算加班费的呢？
如果加班到12点的话，具体按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天／年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：a．制度工作时间的计算：年工作日：36

2024-05-28 11

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想问一般加班换调休如何换?
调休倒也不失为一种方式，有些公司为了遵守劳动法，不要求加班，特殊情况需要加班，那么用调休这种方式来补给员工休息日。这也是合理的。至于时间限制，我觉得是公司的一种规定，虽然说劳动法保护劳动者，但我个人认

2022-07-06 15,340
法定假日加班给予换休是怎样调休的呢？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补

2022-07-31 15,340
加班可以调休吗？我们公司加班后不给加班费，现在说按调休处理
第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者

2022-08-23 15,340
公司要加班如何申请调休
〈《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假〉公司加班转调休规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者

2022-08-01 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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01:00
以前社保在公司买现在自己买
以前社保在公司买，现在自己买社保的的方式有两种：一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗，或者两者都缴纳；二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保，其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利

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