终身制劳动合同是如何样的啊？

2024-06-07 1

普法内容

在法律上市没有终身制劳动合同这种说法的。但是有无固定期限合同，签订无固定期限劳动合同的条件是：连续工作十年以上，或连续签订第三次合同．只要具备以上任一条件，劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同的好处就是：不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签．再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计算．

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派遣制劳动合同的内容是哪些样的啊
人力资源管理方式：合同制职工由用工单位设立专门人员／机构对职工直接进行人力资源管理；派遣制员工的人力资源管理则由派遣公司全权负责。 4．适用法律：受到主体不同、劳动关系不同的影响，派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同； 5．合同的法

2024-06-02 6
劳动合同终生制如何签，有什么限制吗
关于劳动合同终生制怎么签的回答为无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳

2024-06-13 2
劳动合同终止判决的话会如何样呢？
一、合同终止条款：合同终止判决的话会怎么样 1、合同到期后的自然终止； 2、合同中有显失公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害； 4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同；协商不能达到双方目的的，

2024-06-11 10

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2022终身制合同工解除劳动合同如何赔偿
你说的在法律上属于无固定期限劳动合同，如果用人单位违法解除你可以主张相应经济补偿金

2023-06-19 15,340
劳动合同法有没有终身制或合同制
法律分析法律没有规定终身制劳动合同，但规定了无固定期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定没有确定的终止时间的劳动合同。在双方协商一致，或者劳动者在单位连续工作满十年等情形下可以签订。

2023-11-20 15,340
是否有劳动合同终身制这一规定
1、有的，劳动合同终身制指的是无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳

2022-11-09 15,340
劳动合同终身有何条件
签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上,或连续签订第三次合同. 只要具备以上任一条件,劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同的好处就是:不用每次合同到期都要担心公司是否

2022-07-13 15,340

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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解出劳动合同如何补
解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。用人单位与劳动者

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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