年假工资扣吗

2024-05-04 22

普法内容

职工年休假期间，扣工资违法。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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年休假需要扣年假工资吗？
不合理。根据《职工带薪休假条例》第二条的规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。

2020-08-10 214
年假扣工资吗，麻烦解答
根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴（不含中夜班津贴、保健津贴）、效益工资按正常出勤发放。

2024-06-12 17
2023年新冠请假扣工资吗
新冠阳了请假是不扣工资的。得新冠请假不扣工资的。根据法律规定，如果员工感染新冠阳了算病假的，企业要正常支付工资。如果是固定工资，那就要启旁斗支付全额工资。根据国务院最新的关于新冠患者病休在家期间的工资问题，要求是按照带薪假来执行的，其目的

2023-05-18 30

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年假工资是不是要扣年假工资
年假不扣工资。劳动者累计连续工作满12个月的，依法享受带薪年休假，用人单位应当保证职工享受年休假，并且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。并且因为没有安排休假，或者休假少于应当休假的天

2023-08-13 15,340
扣除自己的年假期间的工资，员工在过年年修假扣工资吗
职工年休假期间，扣工资违法。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位

2022-08-11 15,340
年假放假到底扣不扣工资
放年假扣工资是不合理的。用人单位正常生产、经营期间，国家法定假日放假或者提前和延续放假的，用人单位因按照劳动合同约定工资水平，支付单位放假期间（属于制度工作日）的日工资。

2022-07-17 15,340
病假工资扣了还扣年终奖吗？
看公司规定喽。是否享受年终奖需要看公司具体的规章制度规定。，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付

2022-08-28 15,340

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,897 15,340
01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

1,164 15,340
01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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