天津市所有职工的签的劳动合同都一样么

2024-06-28 15

普法内容

有格式合同，但每个单位不同，合同当然不一样

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《天津市工人和职工保安区劳动合同法》的范围有哪些
天津市为贯彻落实《劳动合同法》，制定了《天津市贯彻落实若干问题的规定》。

2020-10-29 104
签了劳动合同职工和有编制职工一样吗
仅以咨询工作的单位了解具体情况。

2024-07-11 15
天津市劳动者产假是怎样的
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1．女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2．难产的，增加产假15天； 3．生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4．女职工怀孕未

2024-06-16 16

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签了一个月的劳动合同都不给签，这样合同有效么
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，什么合同，劳动合同还是劳务合同，没有履行是指这种情况可以主张不当履行，由于你提供的信息太少，很多案件关键

2022-02-18 15,340
劳动合同所签的一份合同有效吗
合同是否有效或无效取决于合同内容是否公平，是否被胁迫签订，是否有书面内容。劳动合同只签一份是违法的，但合同有效。劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各持一份。如果只签一份，不给劳动者，劳动者可以向当地人

2021-11-30 15,340
天津劳动合同公司签订模板是怎样的
天津劳动合同签订申请模板如下： XXXX单位领导：我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心

2022-08-17 15,340
职工不签劳动合同的赔偿标准都有哪些？
用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同，用人单位无需承担支付双倍工资的法律后果而

2023-07-20 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,338 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,402 15,340
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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