孕妇被解雇的经济赔偿问题，希望给予指教，万分感谢

2024-06-30 13

普法内容

孕期哺乳期是不能够解除劳动合同的，你有两个选择1、要求继续履行合同2要求单位支付赔偿金。具体数额要看你在单位的工作年限和工资水平。具体可以电话联系面谈。：

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工伤的问题，希望能给予帮助
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2024-06-11 26
希望给我个解释谢谢
你可对照如下：根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在

2024-05-26 18
女方老公希望男方经济赔偿
如果离婚诉讼的话她老公可能因为妻子有婚外情而在财产分割上有所倾斜，但既然没离婚法律就不会主动惩罚婚外情。

2024-06-26 19

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的问题，希望能给予帮助
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2022-10-25 15,340
财产分配问题，希望有详细明确的答复，感谢
财产的性质分别，归属和分配也不相同，通常是婚前个人财产归个人，夫妻共有财产共有分配。而在分配夫妻间共有财产时，应当先由男女两方商量解决，拿出财产分配方案，再由法院进行审查确认；如果男女两方商量解决不了

2022-07-14 15,340
公司对孕妇的解雇涉及哪些赔偿问题
根据《劳动合同法》第八十七条，如果用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，就需要向劳动者支付赔偿金，且赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。而经济补偿的支付标准则根据劳动者在本单位工作的年限来确定。如果劳

2024-12-03 15,340
希望能得到建议和意见万分感谢亲的帮助
有行动没你想选择什么样的职业；目标有了，而且很明确；我想问的只是，有计划没，有动力没，想想这些问号的问题，第三年呢与你能力匹配的工作，是你最容易做的，收益如何，只有你自己知道咯。如果你计划好了一切，中

2022-10-29 15,340

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,601 15,340
01:13
交通事故孕妇赔偿标准
孕妇在交通事故中受伤的，和别的受害人一样，责任人要对其损失进行赔偿。这些赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费，后续治疗费用，经过司法鉴定认定为伤残的，还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。但

2,172 15,340
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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