劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度的鉴定

2020-07-12 319

普法内容

劳动能力鉴定是指职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。分为1——10级，其中1级最严重的，10级最轻。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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劳动能力鉴定包括劳动能力和劳动活动障碍吗
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

2020-12-05 229
劳动能力丧失程度鉴定，怎么规定
劳动能力丧失程度鉴定劳动能力丧失程度鉴定有广义和狭义之分，狭义的劳动能力丧失程度鉴定就是指工伤评残，又称劳动能力鉴定或称劳动鉴定，广义的劳动能力丧失程度鉴定则不仅限于工伤鉴定，还包括其他行业的此种鉴定，如交通事故、医疗事故、保险、伤害等各种

2024-05-14 28
劳动能力劳动能力鉴定工伤
劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学

2024-06-13 26

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需重新鉴定劳动能力障碍程度应怎办？
在收到劳动能力鉴定书后15天内向鉴定机构提交重新鉴定申请书即可。

2023-06-02 15,340
劳动功能障碍程度和生活障碍程度的划分标准与鉴定标准是如何规定的
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理;T，一级最重，十级最轻、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一至四级属于完全丧失

2022-03-06 15,340
劳动能力障碍鉴定注意事项
1、劳动能力障碍鉴定和伤残等级鉴定法律上是二码事（公民习惯上都称伤残鉴定）2、工伤劳动能力障碍鉴定不能适用伤残等级鉴定标准。3、工伤劳动能力障碍鉴定的前提是工伤认定书已经作出4、劳动者提出工伤认定的期

2022-02-04 15,340
什么是劳动能力鉴定？劳动功能障碍和生活自理障碍各分为几个等级
劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或者非因公负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力受阻，根据本人或者其近亲属或者用人单位申请，由劳动能力鉴定委员会的医学专家根据国家制定的标准，运用劳动保障的俄有关政

2022-10-10 15,340

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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01:19
伤残鉴定的程序
伤残鉴定的程序如下： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书； 2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告； 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录； 4、对被抚养人的劳

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