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企业进行劳动合同的变更要注意什么

企业进行劳动合同的变更要注意什么

2024-05-27 11
普法内容
劳动合同法规定: 1、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2.劳动合同应当具备的必备条款包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 3、劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但是,约定其他条款不得违反法律、法规的规定。

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    1、用人单位与劳动者依法订立的劳动合同,受法律保护,劳动合同双方当事人应当按照劳动合同约定的内容,全面、如实地履行义务、行使权利。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文

    2021-06-03 29
  • 企业变更法人同时变更劳动合同,职工不同意怎么办
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    如果合同内容特别是关键利益的变更,你不同意可以辞职,并要求企业支付经济补偿金

    2024-06-18 15
  • 企业改制后劳动合同需要变更吗
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    2020-07-13 173
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    2022-03-08 15,340
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    2022-05-10 15,340
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    一、应注意合同的有效性。 保证合同的有效性,乃律师义不容辞的责任。关于合同有效性问题,事实上包括三个方面的问题, 一是合同主体是否适格, 二是合同目的是否正当, 三是合同内容、合同形式及程序是否合法。

    2022-11-19 15,340
  • 进行劳动合同变更如何进行

    变更种类 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮

    2022-07-06 15,340
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  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

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