被人弄个隔离工作怎么办

2020-02-09 39

普法内容

隔离期间工作一般暂停，因疫情隔离不能提供正常劳动的员工，企业应当支付员工在此期间的工作报酬，员工未提供正常劳动的，企业应当按照生活费的标准支付工资。

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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怎么弄个人工作证明
个人工作证明的开具：一般情况下，工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容，并加盖公章。当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在开具证明时： 1、一定要

2023-03-22 10
隔离工作该怎么做？
用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付正常工作时间工资。

2020-10-26 178
被隔离期间的工作报酬
个人被隔离期间工作报酬由用人单位予以保障。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间等如果不能提供正常劳动的，由企业来支付职工在此期间的工作报酬。

2020-07-30 63

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工作时间内被隔离部门调整怎么办
可以要求单位给他调整工作岗位！根据他的工龄，他的医疗期不得超过如下标准：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下

2022-03-13 15,340
被隔离人员感染肺炎发作纠纷怎么办
搜集证据，申请鉴定，如果是在医院传染的，申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作

2022-03-19 15,340
临时工被隔离没有工资怎么办
正常领工资。根据《劳动法》的规定，建立劳动关系，签订劳动合同，均为劳动合同制度的员工。没有正式工人和临时工支付，只有合同期限不同，享有平等的权利。用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。拖欠工资的

2021-12-16 15,340
从工地上拿的六个人的工资被人弄走怎么办
可以报警，由警方处理，怎么立案由警方决定。

2022-10-23 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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01:42
起诉离婚怎么弄
起诉离婚的流程如下： 1、委托律师起草起诉状；起诉状包括以下几个方面的内容：（1）原告、被告的姓名、性别、年龄、籍贯、工作单位及现住址；（2）诉讼请求和所根据的事实和理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住址。 2、准备诉讼所需要的

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01:01
个人财产被别人侵占了怎么办
个人财产被别人侵占的，可以去人民法院提起民事诉讼。当事人可以先找对方进行协商，让对方自愿将财产还回来，对方拒绝的，可以去人民法院递交起诉状，向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决对方尽快返还财产，人民法院审查后，发现符合起诉条件的，会在法

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