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单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍的,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。
公积金个人缴纳部分不属于公款收入,会计入住房公积金个人住户余额。职工住房公积金的月缴存额与单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额一致,为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
社保缴费比例:1.养老保险:公司缴20%;个人缴8%;2.失业保险:公司缴1.5%;个人缴0.5%;3.工伤保险:公司缴1.0%;个人不缴;4.生育保险:公司缴0.8%;个人不缴;5.医疗保险:公司缴10%;个人缴2%。
根据上述规定,对于单位为个人缴纳的那部分,只要不超过上述规定的比例和基数,则不需要并入工资收入总额缴纳个人所得税。 《住房公积金管理条例全文》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户
问:住房公积金的所有权属于谁?缴存住房公积金对个人有什么益处?答:无论是单位缴存部分还是职工缴存部分均属职工个人所有,缴存住房公积金对个人有以下好处:①职工扣缴部分(国家规定政策范围内)在缴纳个人所得
住房公积金个人缴纳部分和单位缴纳部分都是属于员工个人所有,部分国有资产。依据《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第二十四条职工有
如果你缴纳的是社会保险中的职工保险,而非农村保险,无论你是什么户口,都要缴纳失业险,原因是二者是捆绑在一起的,不能随意拆分。况且,失业险一个月也就十几块钱,叫这个真,真心没有意义。
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
可以按照以下方法,查询社会保险公司缴纳的部分: 1、直接去当地的社会保险经办机构进行查询,直接向工作人员提供本人的身份证,工作人员确认之后,会将社会保险信息打印出来,然后拿给当事人,社会保险经办机构有自助服务的,当事人可以根据指定的程序在自
首先,除非职工退休或者购买商品房,公积金在一般情况下是无法提取的。但是,按照婚姻法的规定,夫妻双方在婚姻存续期间取得的公积金属于夫妻共同财产,离婚时应当对其进行分割。因此,如果夫妻双方离婚时想要分割公积金的,一般都用折价补偿的方式来进行。具