单位停止我工作应该如何办

2024-06-09 9

普法内容

单位无故停止工作的，建议保留相关证据，先找公司协商，如果与公司协商不成的话，可以申请劳动仲裁，或者提起诉讼。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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如何在工作单位申请社保停止缴费
如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就

2020-12-10 614
被单位停止工作有工资吗
非因劳动者过错导致的停工停产停业期间，一般在第一个工资支付周期内用人单位要支付劳动者不低于法定最低工资标准的劳动工资。

2020-05-23 410
我在某单位工作24年，如单位不用我，应如何赔偿
具体情况具体分析，单方解除劳动合同也是分多种情况，请补充完整你所要咨询的问题，以便更好为你解答。

2024-06-24 9

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在用人单位停止工作的话我们如何维权？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发

2022-10-25 15,340
单位工作八年了，不续签，单位应该如何给我补偿费
根据新的劳动合同法。合同到期后，如果公司不续签合同，那么你可以从2008年1月1日开始计算至你离职为止，看一共有多少年多少个月，赔偿金按一年一个月工资，满半年按一个月计，不满半年按半个月计。按你说你现

2022-10-19 15,340
单位有权停我工作吗？
在出现法定情形时，用人单位可以依法解除劳动和停止劳动者的工作。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

2022-11-04 15,340
个体户工作单位应该如何填
工作单位：填写自己公司名称（经营门店名称）职务：无职业：个体经营个体工商户是指公民在法律允许的范围内，依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户，个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动农村承包

2024-08-28 15,340

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

12,297 15,340
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能

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