业绩未完成不让休息怎么处理

2020-07-09 338

普法内容

收集好相关证据，向劳动者协会举报，向有关部门提出投诉。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

完不成业绩取消休息合法吗？
休假属于法定权利，不能被剥夺·。

2020-03-19 809
未完成业绩加班合理吗
未完成业绩，自己加班合理。没有完成定额任务，劳动者自己延长工作时间可以不计算加班费。用人单位安排劳动者加班，与工会和劳动者协商后可以安排，一般每日不得超过一小时，应当依法支付加班费。

2021-06-14 23
业绩未完成怎样罚款
“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的、、休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、以及劳动定额管理等或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与或者职工代表平等协商确定。在实施过程中，或者职工认为用

2024-05-25 0

专业问答更多>>

业绩未完成怎样罚款
“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的、、休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、以及劳动定额管理等或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与或者职工代表平

2024-09-03 15,340
未完成销售业绩被辞退
单位属于违法解除劳动合同，如果不胜任岗位工作那也应该经过培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任岗位工作的才能辞退。以你未完成销售业绩为由辞退，单位应当支付解除劳动合同的经济赔偿金，并且应当补缴社保。如果协

2022-01-29 15,340
未完成业绩罚款合法吗
未完成业绩罚款不合法。公司单位是没有行政处罚权的，罚款的主体只能是行政机关或者行政机构，否则其他任何单位或者个人罚款都是属于违法行为。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动

2024-05-19 15,340
没完成业绩不给底薪怎么办
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-27 15,340

法律短视频更多>>

00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

13,959 15,340
01:46
不让未成年人上学违法吗
根据我国义务教育法的第四条规定：未成年人不但有接受平等义务教育的权利，而且还有接受义务教育的义务，既然还有义务那就是不能放弃的，所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育

3,675 15,340
01:05
未成年偷盗报警一般怎么处理
未成年偷盗报警，根据实际情况追究责任。未满十六周岁犯盗窃罪的不追究刑事责任，可以责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。已满十六周岁的未成年人犯盗窃罪的，按照盗窃罪的量刑标准从轻处罚。盗窃公私财物，数额较大

2,319 15,340