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1、对同一用人单位的临时用人合同只能签一次, 第二次必须签订有固定时限或无固定时限的劳动合同。否则劳动者能够拒却,并要求经济赔偿按。 2、在我国目前实行的劳动合同法中,无临时劳动合同的概念,所有用人单位招用劳动者都应当依法签订书面劳动合同。
当协议双方当事人具有民事行为能力,意思表示真实,并且协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗时,该协议即为有效。 《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法
1.如果没有签订书面协议,但实际交付了定金的,所出具的定金收据有法律效力,定金担保有效。 2.相关法律解释,当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要求返还定金;
甲方(男方):身份证号:住址: 乙方(女方):身份证号:住址: 男女双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成协议如下: 一、子女__自年月日起由女方__抚养
签了离婚协议书之后,离婚协议书还没有生效。办理离婚登记后离婚协议书才算是生效。 我国法律规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议,同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系,这时候离婚协议当然有效。这主要因为:双方想要登记离婚的话,必须签订书面的离婚协议,而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
协议没有签完整,协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整,在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整,不一定合同就无效。对于约定不明确的合同,当事人可以通过签署补充协议的方式,来完善合同的内容。但是需要注意的是,如果双方约定不明确的内容是
夫妻自己写的离婚协议书要有效,要满足以下三个条件:一,协议必须是男女双方的真实意思表示,协议的双方具有完全民事行为能力,不存在欺诈,胁迫等情形;二,离婚协议的内容不能违反法律,法规的强制性规定;三,不能侵害国家或者他人合法权益。双方签订的离