什么单位会有高温假

2020-11-26 286

普法内容

目前我国高温假主要由地方自定，在《劳动法》中并无高温假规定，而防暑降温措施管理办法中，最高气温达到40℃以上，应停止室外露天作业，日最高气温达到35℃-40℃时则规定户外工作时间。

《防暑降温措施管理办法》第五条，用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

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国家哪些单位会给高温假
目前我国高温假主要由地方自定，在《劳动法》中并无高温假规定，而防暑降温措施管理办法中，最高气温达到40℃以上，应停止室外露天作业，日最高气温达到35℃-40℃时则规定户外工作时间。

2020-11-28 243
哪种单位会有高温假，法律有哪些规定
问题解答：单位没有高温假，以下劳动者单位应当放高温假：37℃以上、40℃以下时，在气温最高时段3小时内室外露天作业的劳动者；35℃以上室外露天作业及33℃以上的工作场所作业的怀孕女职工和未成年工；日最高气温达到40℃以上，室外露天作业的劳

2024-05-14 19
事业单位有高温补贴吗
有高温补贴的。如果符合高温补贴发放条件而没有发的话，可以向安监局投诉。

2020-05-05 626

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太阳到高温后哪些单位会有高温假
【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第五条，用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位的主要负责人对本单位

2022-11-04 15,340
哪些单位有高温假,怎么规定
法律分析法律没有规定哪些单位会放高温假，但以下劳动者单位应当放高温假：35℃以上室外露天作业及33℃以上的工作场所作业的怀孕女职工和未成年工；日最高气温达到40℃以上，室外露天作业的劳动者；37℃以

2023-12-11 15,340
2016年哪些单位会安排高温假
律师解答法律没有规定哪些单位会放高温假，但以下劳动者应当放高温假：日最高气温达到40℃以上，室外露天作业的劳动者；37℃以上、40℃以下时，在气温最高时段3小时内室外露天作业的劳动者；35℃以上室外

2023-10-15 15,340
哪种单位会有高温假，有哪些相关规定
律师解答单位没有高温假，以下劳动者单位应当放高温假：37℃以上、40℃以下时，在气温最高时段3小时内室外露天作业的劳动者；35℃以上室外露天作业及33℃以上的工作场所作业的怀孕女职工和未成年工；日最

2023-12-10 15,340

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建设单位和施工单位有什么区别
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离婚不告诉单位有什么后果
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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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