进厂做了两天被辞退有工资吗

2024-05-29 95

普法内容

原则上，劳动者在签署合同两天后被终止雇佣关系，有权获取相应的工资待遇。工资金额将根据他们的工作时长与合约规定的日薪或小时薪酬来确定。若因过失导致公司经济损失，公司可酌情扣减工资以抵偿损失，但每月扣除额不得超过当月工资的20％。如遇非法解雇，劳动者有权索取赔偿。若为无过失解雇，可能获赔半个月工资；若为有过失解雇，可能无法获得赔偿或补偿，但仍需领取应得的工资。若用人单位拒付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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刚进厂做了十多天不想做了辞工会被扣工资吗
依法不应当被扣工资。

2024-06-26 16
刚进厂做了十来天不想做了去辞工厂方该给工资么？
应该给工资

2024-06-28 13
上了两天班被辞退了工厂不给我工资，我可以投诉吗
企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求企业支付所拖欠的工资，投诉无效果的，可以申请劳动仲裁。本律师成功处理多起此类纠纷，可委托本律师跟进处理，最大程度维护你的合法权益。

2024-06-26 5

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上了两天班被辞退了工厂不给我工资，我可以投诉吗
可以投诉，要求支付已工作期间的工资。r如果被辞退不合法，还有权主张相应的赔偿金。

2022-10-27 15,340
被工厂辞退还能进吗
被工厂辞退，只要再与工厂协商一致的，就可以再次入职，签订劳动合同，但不得再次约定试用期。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。在用工前订立劳动合同的，劳动关系自

2023-11-07 15,340
在工厂干了两个月被辞退工资怎么算
因厂方原因辞退，可以依法获得相应经济补偿。

2022-11-02 15,340
过了，两天后突然被辞退，该要工资吗？
过了试用期，两天后突然被辞退是该要工资的，按照每天平均工资计算只要工作了，而且你也不是自离，是肯定有工资的。

2022-10-19 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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