试用期员工提前多久离职

2021-09-15 10

普法内容

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得解除劳动合同。 2、在试用期中，用人单位可通过过失性辞退和非过失性辞退解除劳动合同，试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳

2024-05-30 5
试用期离职有工资吗，试用期提前多少工资算
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2024-05-22 11
劳动法试用期多久可以提前离职
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2020-07-27 18

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员工试用期怎么提离职？
员工试用期需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。劳动关系双方依法解除或终止劳动

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试用期提前三天提前离职，怎么离职
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2022-04-18 15,340
转正员工在试用期内提前离职可以吗
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试用期可以提出离职吗，试用期离职需要多久
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2022-08-15 15,340

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试用期内辞退员工赔偿
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身份证过期提前多久补办
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