工地上受伤了怎么起诉

2023-06-01 8

普法内容

工地上受伤了起诉流程如下： 1、就医治疗：首先需要及时就医治疗，确保自己的身体健康； 2、寻求法律援助：如果自己无法处理此事，可以寻求律师或法律援助机构的帮助； 3、收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等； 4、向雇主提出索赔：向您的雇主提出索赔，要求其赔偿您的医疗费用、失去的工资、残疾赔偿金等； 5、提起诉讼：如果雇主拒绝赔偿，您可以向法院提起诉讼，要求其赔偿您的损失。诉讼费的立案标准： 1、民事案件：（1）基本诉讼费：争议标的额在1000元以下的，按照100元收取；1000元至10万元的部分，按照4%收取；10万元至100万元的部分，按照3%收取；100万元至1000万元的部分，按照2%收取；1000万元以上的部分，按照1%收取。最高不超过50万元；（2）附加诉讼费：包括申请诉前财产保全、申请先予执行、申请撤销仲裁裁决等； 2、行政案件：（1）基本诉讼费：争议标的额在1000元以下的，按照20元收取；1000元至10万元的部分，按照2%收取；10万元至100万元的部分，按照1%收取；100万元以上的部分，按照0.5%收取。最高不超过5万元；（2）附加诉讼费：包括申请诉前财产保全、申请先予执行、申请撤销仲裁裁决等。综上所述，不同地区的诉讼费用缴纳流程和具体操作细节可能有所不同，具体的流程和操作应根据当地法院的要求来进行处理。

《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》第一条根据《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）和《中华人民共和国行政诉讼法》（以下简称行政诉讼法）的有关规定，制定本办法。第二条当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照本办法交纳诉讼费用。本办法规定可以不交纳或者免予交纳诉讼费用的除外。第三条在诉讼过程中不得违反本办法规定的范围和标准向当事人收取费用。

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工地受伤了,老板不上报工伤怎么办?
在老板不申请工伤认定的情况下，员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定，如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿，协商不成可以通过法律的途径来解决。

2020-07-13 587
工地受伤起诉应该起诉谁
1、被工友误伤一般起诉用人单位，但是如果最后认定不是工伤，就该起诉工友，工人在工作期间误伤了工友的，是可以申请工伤认定的，认定为工伤后获得工伤保险的赔付。形成劳务关系，劳务提供者因劳务活动造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任 2、有关

2024-07-04 22
工地受伤，骨折怎么办？工地受伤了怎么赔偿？
你好，如果工地受伤老板不赔偿的话，你可以搜集给工地提供劳务受伤的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条维权。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2024-05-18 26

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工地上出了伤，找不到工地工地累得受伤了怎么办
协商不成，到法院起诉，主张雇主承担赔偿责任。法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造

2022-03-25 15,340
晚上上班在工地工伤受伤了怎么办啊
你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的

2022-10-22 15,340
工地受伤起诉应该起诉谁
1、被工友误伤一般起诉用人单位，但是如果最后认定不是工伤，就该起诉工友，工人在工作期间误伤了工友的，是可以申请工伤认定的，认定为工伤后获得工伤保险的赔付。形成劳务关系，劳务提供者因劳务活动造成他人损害

2024-08-27 15,340
工地上受伤有朋友和我一起干活受伤了
这个问题比较复杂，简单的说，你的朋友不具有分包的资质，属于非法转包，他也不是工伤条例中的用人单位，实际上双方是雇佣关系，因此不适用工伤。只能提出人身损害赔偿。但依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿

2022-03-13 15,340

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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工地受伤赔偿不合理怎么办
如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相

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