编外人员产假带薪吗

2020-03-14 728

普法内容

编外人员产假也是带薪的，保护妇女儿童切身利益是一样的。

《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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在编老师休产假是带薪的吗
在编老师休产假是带薪的。教师产假期间，参加了生育保险的，由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资标准的，由学校补足差额；高于产假前工资标准的，学校不得截留。没有参加生育保险的，由学校按照女教师产假前的工资标准

2020-11-18 1,152
编外人员可以休探亲假吗
编外人员可以休探亲假，解释如下： 1、编外人员与内部员工一样，与用人单位也是签订有劳动合同的，只是待遇稍低； 2、编外人员可按规定视同正式工作人员享受年休假、探亲假、婚假、护理假、丧假等法定假期，这是劳动者的法定权利，这一规定，对任何职工都

2023-01-31 19
在职在编人员包括编外人员吗
在职在编人员不包括编外人员。在职在编人员包括： 1、党政机关工作人员。党政机关工作人员包括行政编制人员（也就是公务员）和事业编制人员； 2、事业单位编制人员。主要指的公办学校、公办医院以及一些社会组织其编制由政府编办根据国家政策统一核准的

2023-06-03 100

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现在产假不带薪能带薪吗
产假不带薪，是违法的。因为《劳动法》规定：第五十一条【假期工资】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条【产假】女职工生育享受不少于九十天的产假。产

2022-08-09 15,340
带薪年假能和带薪带薪休年假吗？
带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》，年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的，可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职

2021-11-01 15,340
关于产假产假丧假？带薪吗？
1、婚假产假丧假一般都是带薪的。 2、婚假、丧假期间的工资照常支付，而单位没有为职工参加生育保险的，产假工资按休假前的标准支付； 3、参加了生育保险的，则职工会获得生育津贴，相当于产假工资。 4、法律

2022-11-07 15,340
不在岗人员可以带薪休假吗
1、年休假，属于在职劳动者的2、不在岗是没有的

2022-10-28 15,340

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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外地无业人员怎么交社保
外地无业人员交社保的方式主要有两种：第一种就是以个人名义缴纳城镇居民社保。以个人名义缴纳城镇居民社保的，需要到户口所在地的社保局办理。需要准备的材料包括本人的身份证，两张近期免冠一寸照片，申请书。以个人名义交社保，只能够缴纳养老保险和医疗保

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