哺乳期休病假，不给工资应该怎么样办？

2024-05-29 16

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这个就要看你们公司的具体待遇了。你入职的时候有签订劳动合同吗？如果是有的话，可以看一下上面的具体规定。还有就是看一下公司的规章制度，如果是有什么不是很清楚的可以直接跟人事沟通一下，关于这些问题，人事部门应该都不会阻挠的。也还有最后一种情况就是公司有没有这样的先例，如果你们公司之前只有员工出现这样的情况而且带薪的话，那么你也肯定是一样的。这个不能统一而论，毕竟每个公司的管理制度都是不一样的。很多企业制度比较完善，所有的家假日福利什么的都会有，但是还有很多的小企业什么都没有，甚至是节假日都没有，那么肯定不会有带薪病假这样的情况了

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员工不休哺乳假怎么办？员工哺乳假不休算加班吗？
《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工

2024-05-31 13
我嫂子现在在哺乳期中。哺乳期找工作应该给哺乳假么
法律只规定了产假，产假到期后按时上班，对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退，除非严重违反公司制度。法律关于哺乳期的有关规定列举如下：根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规定，在劳动范围上，单位不得安排哺乳期女职

2024-06-27 22
事假给不给哺乳假工资吗
哺乳期请事假的没有工资。请事假就是事假，跟处于什么阶段没有关系。哺乳期每天有一个小时的哺乳时间，不扣除工资。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的

2024-06-12 10

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休病假期间哺乳假怎么算？休病假期间还能不能享受哺乳假吗
病假期间不可以享受哺乳时间。法律并没有规定女职工哺乳期享受哺乳假，所谓的哺乳假，是对上班哺乳期女工而言，指在工作时间内每天安排一小时哺乳时间。职工休病假的，可以自行哺乳，不需要另行安排哺乳时间。《

2022-08-11 15,340
哺乳假扣岗位工资吗，哺乳期的工资应该怎么扣
展开全部哺乳期工资计算 1.请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗

2022-07-18 15,340
员工不休哺乳假怎么办？员工哺乳假不休算加班吗？
对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。从性质上来讲，授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护，并不能用支付劳动报酬的方式进行折算，所以员工哺乳假不休算

2022-06-22 15,340
哺乳假是不是强制的，上班期间哺乳假不给休怎么办？
可以去作仲裁。国家规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动

2022-08-19 15,340

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01:12
哺乳期儿童离婚给谁
哺乳期的子女在父母离婚后一般随母亲生活。根据意思自治原则，父母双方在离婚时可以先自主协商子女抚养权的归属，如果女方有特殊的困难，实在不便于抚养孩子的，可以协议由男方直接抚养。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以

3,204 15,340
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在

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01:20
哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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