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劳动纠纷可以找政府的劳动行政部门解决,也可以向人社局下的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。向劳动行政部门投诉应当在违法行为发生的2年内投诉,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对于集体劳动合同,制定程序非常严格,集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过;签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的
劳动合同由劳动部门见证并且盖章的,会在劳动部门备案,将来发生纠纷、如果劳动合同遗失,可到劳动部门调取合同。并且,劳动部门见证的,通常会对合同的内容进行审查,相对而言,劳动合同的内容会比较公平、条款也会
在政府部门里工作的人有两种,一是有编制的公务员,二是合同工。如果是公务员,那无论你学什么,你都必须得通过公务员考试。如果是合同工,学刑法对于应聘没什么影响。
只要有民政局的公章,无论民政局一方是谁出面协商和签字都可以代表民政局。 如果没有公章,即便是局长亲自签的字,也不是一能够代表民政局。因为民政局是国家政府的,不是某人的,不能象私营企业一样经理就公司,公
房屋漏水找政府质监局解决。房屋漏水物业是否有义务维修,需要具体分析。物业并不是全部都需要负责小区的各种问题。房屋漏水若设计存在漏洞,应找开发商解决,若为房屋质量问题,则由施工单位解决,如果开发商和施工单位都找不到,并且已向物业缴纳房屋物业维
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可