A在工作中滑到骨折养伤期间单位应给那些补助

2024-06-18 5

普法内容

属于工伤，可要求单位承担赔偿责任，包括医疗费护理费营养费误工费等，协商不成的可委托律师索赔。

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我在下班时在单位的楼梯滑到造成骨折，是工伤吗
1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人

2024-07-09 10
在工作单位摔伤，至腰椎骨折！
如果伤者是企业职工的，那么在工作中受伤的，属于工伤。最好申请工伤认定，以后可以要求享受工伤待遇。

2024-07-07 19
工伤骨折，单位不给补偿工资还不给
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障

2024-05-05 23

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工人在期间+家属陪床+单位应给那些补助
工人本人的误工费、餐补费、营养费医疗费、护理费交通费，工伤赔偿金，造成伤残的，还有一次性的伤残赔偿金，应扶养家属的抚养费，精神损害赔偿金。

2022-10-27 15,340
左手十指工作期间不小心轻微骨折应向用工单位索A多少补助
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(

2022-09-12 15,340
在单工作期间受到鼻骨骨折算几级工伤
《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》10级第12项身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。 1.医药费：由保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付； 2.停工留薪期工资：停工留

2022-09-11 15,340
在单位工作期间受伤，为哪些骨折没评上伤残
是工伤还是交通事故等人身损害，两着鉴定标准不一样。工伤可以评上伤残等级。如果已经治疗终结，及时去申请劳动能力鉴定，以鉴定结果为准。

2022-08-03 15,340

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骨折工伤怎么赔
工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性

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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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工地工伤骨折怎么处理
工地工伤骨折的赔偿标准为：从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工

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