*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司合同违约金不超过实际损失的30%。具体规定如下: 1、合同违约金上限是不超过实际损失的30%; 2、如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的; 3、如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法
不需要支付违约金给对方。制定并签署一份关于协商调整劳动合同内容的协议,主要涉及到的就是企业和员工共同商讨修改劳动合同的主体部分,取消原有的劳动合同关系,然后再与母公司签订全新的劳动合同。在此过度期间,员工享有的薪资报酬和福利待遇保持不变或者
公司章程是可以约定不分红的。法律规定,股东一般在公司设立后,可以按照实缴的出资比例分取红利。但是,公司章程约定不按照出资比例分取红利的除外。如公司连续五年不向股东分配利润,而该公司五年连续盈利,并且符合法定分红条件的,对股东会关于不分配股息
总公司能委托分公司签合同,但需要特殊资质的行业,不能委托分公司签订。如总公司在中标之后是可以委托分公司来签订合同的,但是必须以中标人的名义来与业主签订,分公司签订完合同之后由于分公司不具有法人资格,委
1、公司的约定“公司在就业协议书备注栏已经注明“违约金三千元”不合法。 2、依据是,《劳动合同法》规定了一种情况可以约定违约金,其他情况均不能约定违约金。即提供专项培训的情形可以约定违约金: 第二十二
用工合同可以约定违约金。首先用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。其次用人单位还可以与
是的。与总公司签订合同并支付给分公司是合理的,但前提是总公司应与分公司协商。合同中必须明确注明合同的诉讼主体也属于总公司,但签订合同的双方负责人也应明确协商。1、分公司是与总公司或公司对应的概念。许多
今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,
违约金,顾名思义是在合同履行过程中,一方违反合同约定的义务,需要向对方支付的一定金额。违约金是合同法定违约责任的一种,主要是为了惩戒违约方而存在。但是,根据我国合同法以及民法典的相关规定,双方如果事先没有约定违约金的,出现违约行为之后,守约
合同双方当事人在订立合同的过程中,可以约定一方出现违约行为的时候,需要支付对方违约金。一般情况下,违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定,违约金没有事先的上限限制,双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的