未签订书面合同是否成立

2021-10-12 530

普法内容

未签订书面合同，合同依然有可能成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
依据《劳动合同法》有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的

2020-12-24 244
未以书面形式订立合同在什么情况成立
根据法律法规或者当事人约定以书面形式订立合同的，当事人未以书面形式订立合同，但一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立。比如买卖合同，当事人之间没有书面合同，一方主张以送货单、收货单、结算单、发票等方式存在买卖合同关系的，人民法院应当结合

2022-04-14 273
两人签订书面合同什么时候合同算是成立了
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2021-01-04 92

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没有签订书面合同就不成立合同吗？
1、书面合同上没签字合同不一定不成立。 2、法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立； 3、在签名、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该

2022-10-14 15,340
未签合同不订立书面合同有什么后果
用人单位不订立书面合同的后果如下：一、自用工之日起一个月内未签订的，应向劳动者支付双倍工资； 2、自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。

2021-11-07 15,340
合同未采用书面形式能否成立
未采用书面形式的合同成立。如果合同的一方当事人已经履行了主要义务，而对方接受的，该合同成立。并不是只有当事人均在书面的合同上签字，合同才成立。

2023-01-01 15,340
签订的合同尚未成立
公司尚未成立签合同，不能以公司名义签订合同，因为公司成立之前还不具有法人资格的，只能以自然人的名义签订。我国法律规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议

2023-05-20 15,340

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未成年人有权订立合同吗
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。未成年人是否有权订立合同与其民事行为能力有，关法律将未成年人的民事行为能力分成三个阶段，第一：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；第

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订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

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01:11
合同订立和成立的区别
合同订立和合同成立二者的区别在于：合同成立是一个结果，按照法律规定成立的合同，成立就立刻生效了。合同订立则是一份合同能够成立的前提，而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见，即合同成立。当事人不能达成一致，合同不成立，即当事人

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