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可以不在同一个单位交。社保和公积金的管理机构不同,公积金是在公积金管理中心管理,社保是在人保部管理,所以可以不在同一单位缴纳。社保和和公积金是按照收入比例交纳的,一般要同时交,只要不重复缴纳就可以。
深圳原则上社保和公积金不在一个单位可以贷款,公积金中心没有规定必须一个单位,具体还得看各区公积金部门的内部规定,有的不在一个单位也可以贷款,有的就明确规定须同一个单位。
社保和公积金不可以分两个公司交,只能在一个公司缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,到住房公积金管理中心办理缴存登记。
目前还没实现社保全国联网,具备可操作性。但未来退休以后只能从一处领取
在试用期期间,原单位不给劳动者缴纳保险和公积金是属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门投诉,对于公积金可以向当地的公积金管理中心反映投诉。人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位
1、2002年7月至2006年10月以前社保、及住房公积金可以要求公司补交; 2,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计
不是在工人作的人能够不用交纳社保。《社会保险费申请交纳管理限定》要求,用人单位应当自用人之日起30日内为其工人申请解决社会保险登记并申请交纳社会保险费。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损
社保缴费比例,各地社保标准有差异,具体如下:1、养老保险:用人单位单位缴百分之十九,个人缴百分之八 ;2、医疗保险:单位缴百分之六,个人缴百分之二;3、工伤保险一般会让用人单位缴纳;4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为百分之零点三;5、