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事业单位哺乳期多长时间

事业单位哺乳期多长时间

2023-04-29 23
普法内容
事业单位女职工哺乳期为1年。 女职工在哺乳期内可以享受每天1小时的哺乳时间,或根据工作需要和本人意愿,将每天的工作时间缩短1小时;也可以在产假期满后延长工作时间,以便在工作时间内完成哺乳。此外,如果女职工需要延长哺乳期,可以和用人单位协商,延长哺乳时间。 事业单位哺乳期规定主要包括: 1、假期安排:女职工在生育后享受哺乳期假期,假期通常为1小时/天,可以累计到宝宝满1周岁,但不得超过每天工作时间的1/3; 2、休息时间:哺乳期的女职工可以在工作期间合理安排哺乳时间,一般为每天2次,每次30分钟,且不得影响工作效率; 3、工作环境:单位应当为哺乳期的女职工提供安全、卫生、方便的哺乳环境,如设立哺乳室等; 4、保障权益:单位应当保障哺乳期女职工的合法权益,不得因哺乳期影响女职工的升迁、晋升、工资待遇等。 综上所述,不同的事业单位可能存在哺乳期规定的差异,具体规定还需根据单位的实际情况和相关规定来确定。此外,哺乳期的女职工也应当遵守单位的规定和要求,合理利用哺乳期假期和休息时间,不得影响工作效率和单位的正常运转。
《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

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    2024-07-12 13
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    哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。但是不一定会给你假期,一般只规定了如果孩子不满一周岁,可以在劳动时间给与其2次哺乳时间,每次30分钟。多个孩子可以延长时间。

    2020-04-21 332
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    关于女职工哺乳期的规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

    2020-02-06 223
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    事业单位哺乳期规定是哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳

    2022-11-11 15,340
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  • 女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长

    哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。 《女职工劳动保护规定》,有不满1周岁婴儿的女

    2023-03-04 15,340
  • 哺乳期最长多长时间为法定哺乳期?

    根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。

    2022-10-23 15,340
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