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早退与翘X的区分

早退与翘X的区分

2024-06-23 5
普法内容
这个很难定性的问题,我觉得从以下多少个角度考虑: 第一:影响程度,当翘班和早退的事情发生后,对公司的影响程度不相同的,翘班通常是指未请假不来工作,其影响要稍微坏与早退。 第二:从执行的角度,两个事情都会是执行的障碍,个人觉得翘班的障碍要大些。 第三:根据事实上情况可作出相应的调整,翘班应予事后补假,早退必须要原由。 第四:如果是小公司,我建议毕竟还是人性化大于公司的规则,能让人挣点钱就稍微忍下,但是这种忍让是建立在绝对的服从的基础上的。翘班处以当日薪水的3倍左右罚金,早退处以1倍薪水的罚金。持续翘班3次或者1月持续2天翘班未通知管理的,直接炒鱿鱼。

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