离职不发工资去劳动局有用吗

2021-01-29 9

普法内容

离职不发工资去劳动局有用。离职后，用人单位拖欠劳动者工资，没有按时足额发放的，劳动者是可以向劳动行政部门举报的；劳动者还可以申请劳动仲裁；对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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劳动局不发工资给员工打110有用吗
劳动者遇到老板不发工资，属于劳动争议，不是治安或者刑事案件，不在公安机关管辖范围内。可以拨打12333向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

2020-04-22 223
辞职到期不发工资，怎么去劳动局投诉
向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-05-31 6
在饭店工资不发工资没有合同去劳动局投诉管用吗
没用。拖欠工资的，直接去劳动局是没用的，要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济

2024-06-27 13

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劳动局不发工资去劳动仲裁会罚款吗
公司拖欠工资，如果向劳动局投诉，劳动局会责令限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金，不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。

2022-11-29 15,340
不发工资如果离职劳动局发可以要求双倍工资吗
老板不发工资劳动局受理日起不是双倍工资，劳动监察部门可以协助向用人单位主张返还拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第

2022-04-10 15,340
劳动局不发工资有用吗？如何解决
跟单位沟通依然不支付工资的，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权，劳动局一般会通知公司进行调解，但执行的力度无法预知；劳动仲裁相当于是向法院起诉，法律规定，劳动争议不能先向法院起诉，要先通过劳动仲裁程

2022-04-06 15,340
离职不去去，有提成可以告劳动局吗
退休佣金不支付可以通知劳动局，这是拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以由劳动保障监察部门或法院解决。

2021-11-02 15,340

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01:23
不发工资找公安局吗
不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，

2,009 15,340
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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01:02
欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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