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用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方法进行维权: 与用人单位协商; 向劳动行政部门投诉向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; 调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决
员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以:(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
不发工资可以申请劳动仲裁或向劳动监管部门投诉至于不发工资算不算违法,还要看拖欠的时间与金额或者拖欠的人数与金额不给员工合同,同上面的做法,劳动仲裁部门会勒令用人单位把合同给员工一份
1、您付出了劳动,有权要求老板按月支付报酬;2、用人单位不支付报酬,侵犯了您的权益:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
你让大家怎么相信你不是骗子150块随便找个朋友给也能给你了你就没一个好朋友你150块找同事借不行吗别说你同事也没有你这样说大家更不敢借给你了你朋友圈够可以的150块都拿不出来这样的话就你这样的也够可以
装饰公司营业执照办理流程如下: 1、首先要去工商部门领取企业名称预先核准通知书; 2、然后才可以到工商部门去办理营业执照:在申请办理企业营业执照的时候需要提供以下材料:公司登记(备案)申请书,指定代表或委托代理人的授权委托书及身份证复印件,
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
协商解决,调解解决,诉讼解决。对方借钱一直不还,首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致,那么纠纷也就解决了,这是最简单也是最省时省力的解决方式;二,进行调解。调解就是指的在第三方的主持下,对双方进行调解,劝说,促使双方互相谅解,自愿达