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公司经营范围变更主要有以下三种情况: 1、增加公司经营范围。 2、减少公司经营范围。 3、公司行业发生变更后,经营范围随之变更以上三种情况是公司经营范围变更的最主要形式,无论是哪一种形式,都需要向工商、税务机关提交规范的变更登记材料,只不过
1、召开股东会会议,形成变更经营范围的股东会决议。 2、根据决议修改公司章程上的经营范围。 3、然后携带股东会决议和修改后的章程,原营业执照正副本到工商行政管理部门申请经营范围的变更登记。 4、领取并填写变更登记申请表,最好带上公章,法人章
企业经营范围有技术开发、技术咨询、医疗器械、电子设备、婚庆服务、劳务服务、餐饮服务、销售食品、针纺织品、服装、鞋帽、日用品等方面。企业可以依法经营的范围由各个公司的公司章程规定。 常见的公司经营纠纷有哪些 1、各种合同问题。不论是生产型公司
如果是内资企业,直接到工商局提供变更登记文件即可。需要提交的材料:1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署的《指定代表人或联合委托代理人的证明书》(公司加盖公章)及指定
企业经营范围变更,可否单方面解除劳动合同?关键要看经营范围变更后会造成什么结果,如果原劳动合同因此而无法继续履行,那么单位可以单方面解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金,同时应当提前30天书面通知劳动
解除条件 无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法
一、《公司法》第二百一十二条是关于公司登记事项变更的规定,而《公司法》第八条确定了公司的登记事项为公司的名称、住所、注册资本、实收资本、经营范围、法定代表人姓名等事项,因此,《公司法》第二百一十二条是
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
公司经营范围变更需要的资料主要有: 1、本人携带公司经营范围变更登记申请书、申请登记委托书、公司营业执照正本和副本、公司有关章程修正案和全体股东的签名等,到工商行政管理部门申请变更登记,并填写申请表,最好携带公章和法人章,和相关材料一并提交