我于7月进入公司，公司仅在签了一年合同，

2024-06-10 10

普法内容

经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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甲公司与乙公司于2003年7月签订一份买卖合同
想咨询什么问题呢。

2024-06-26 17
我在公司满7年了现在我与公司解除了老动合同
咨询社保机构。

2024-06-28 22
我跟我们公司签了7年合同，现在满6年，但是我
提前30天通知单位解除劳动合同就行了。

2024-06-15 22

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因为我在公司干了7年了，现在公司新注册了一个新公司想要我把合同签到新公司我要怎么办？
《》：第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

2022-09-05 15,340
进入公司入职一定要签合同吗
1、进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁索要二倍工资。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立

2023-09-05 15,340
甲公司与乙公司于7月签订一份合同，约定甲公司将自己
民法典第五百三十条规定，债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但提前履行不损害债权人利益的除外；债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。因此，通常情况下，乙公司是可以拒绝收货的，但是如果提前收

2023-06-20 15,340
在公司干了一年半公司裁员了现在前一年签合同了
因公司方面原因解除劳动关系，一年补偿一个月工资，半年补偿半个月工资

2023-06-17 15,340

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以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合

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如何进行公司年检
进行公司年检的流程有以下五点，分别是： 1、企业到管片工商所领取年检报告书； 2、企业填写完整年检报告书； 3、企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送； 4、工商所审查通过后，企业缴纳年检费，领取营业执照； 5、企业年检结束。公司年检需

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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