劳动者在何种情形下可以获得社会保险待遇

2020-01-20 126

普法内容

劳动者有下列情形之一的可以享受到社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。

《社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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劳动者在可以享受社会保险待遇的情形是怎样的
退休;患病、负伤;因工负伤或者患职业病;失业;生育。

2020-10-03 194
在什么情况下，劳动者依法享受社会保险待遇
劳动者在以下情况下依法享受社会保险待遇： 1、退休； 2、失业； 3、生育； 4、患病、负伤； 5、因工伤残或者患职业病。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须

2021-11-05 19
劳动者被裁员后可以获得哪些社会保障
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。（一）经济保障：用人单位实施经济性裁员应

2024-07-03 22

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劳动者在哪些情形下依法享受社会保险待遇, 合同无效的情形有哪些？
《劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1.退休； 2.患病、负伤； 3.因工伤残或者患职业病； 4.失业； 5.生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。另外，劳动部

2022-03-05 15,340
获得高于工伤保险待遇的亲属在获得工伤保险待遇后是否还可以获得？
最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复（[2006]行他字第12号）新疆维吾尔族自治区高级人民法院生产建设兵团分院：你院《关于因第三

2022-01-08 15,340
哪些情形下劳动者可以获得高于工资吗？
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法

2022-11-14 15,340
工伤保险待遇应根据劳动者因工负伤获得哪些待遇
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。 2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工

2022-05-10 15,340

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01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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01:12
保险人可以解除保险合同的情形
只要保险合同成立，保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话，保险人才可以解除保险合同：投保人有意隐瞒事情真相，没有履行如实告知的义务，或因过失而没有履行如实告知义务，影响到保险人作出的决定的；实际上没有发生保险事故，被保险人或受

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