解除劳动合同怎样领取公积金

2024-05-24 23

普法内容

可以领取失业保险金，需要劳动者办理失业保险金申领手续，到失业保险关系所在地的社保所办理，需要提供以下材料：？？ 1、《失业保险金领取申请表》（盖单位公章）；？？ 2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书（盖单位公章）；？？ 3、申领人身份证复印件；？？ 4、申领人银行卡复印件；？？ 5、申领人医保卡复印件；？？ 6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。？《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：？？（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；？？（二）非因本人意愿中断就业的；？？（三）已办理失业登记，并有求职要求的。？？失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。？？《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：？？（一）终止劳动合同的；？？（二）被用人单位解除劳动合同的；？？（三）被用人单位开除、除名和辞退的；？？（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；？？（五）法律、行政法规另有规定的。？？扩展资料：？？领取失业保险金期间注意事项？？ 1、失业人员在领取失业保险金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取失业保险金至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的80，但不得低于当地城镇居民最低生活保障标准。？？ 2、失业人员在领取失业保险金期间，同时享受职工医疗保险待遇，所需缴纳医保费用由失业保险基金支付，参保缴费事宜由失业保险经办机构统一办理。？？ 3、失业保险金标准建议咨询当地的人社局。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

怎样提取离职单位解除劳动合同后的公积金？
与原单位解除劳动合同后，提取公积金手续：准备个人身份证、离职证明以及其他证明材料；管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核；管理中心会计处接收管理部上报的住房公积金提取数据，按银行分类汇总，核对无误后，办理资金的划拨。

2020-04-30 104
公积金解除劳动合同提取流程是哪些
一、公积金解除劳动合同提取流程是哪些凭借单位出具的离职证明到相关部门申请即可。可以提取住房公积金的还应当满足以下的条件： 1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证； 2、离休、退休的持有效提取凭证； 3、完全丧失劳动能力，并与单

2024-04-30 33
领取失业金劳动合同解除模板
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

2020-11-03 872

专业问答更多>>

知道的朋友解除劳动合同后公积金怎样提取
仅供参考住房公积金中心领取即可。一般不能个人参保，你是否是快满15年了？之前的养老之类的保险可以转移的。

2022-07-28 15,340
劳动合同解除劳动提取公积金要什么手续
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，用人单位依法到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金封存手续的，劳动者可以持解除劳动合同证明、身份证、提取银行账户等到用人单位

2022-02-24 15,340
和原单位解除劳动合同后公积金怎么办？解除劳动合同后公积金怎么办
像你这种情况，原单位给你建立的住房公积金完全属于你所有，无论你是否在原单位，你都对你帐户上的公积金享有所有权。那么等你进入新单位，应为你开设住房公积金账户，你原有的住房公积金本息余额应转入新单位为你所

2022-01-20 15,340
劳动解除合同书丢了怎么取住房公积金
领取住房公积金需要具备一些条件： 1、向本单位提出申请，单位审核个人提交的相关证明后，符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。 2、职工个人或单位经办人员持公积金个人提取审批

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,279 15,340
00:57
怎样领取住房公积金里的钱款
领取住房公积金里的钱款的方式如下：员工提供材料，单位审核。审核通过后，单位经办人员填写《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》，并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申请。公积金中心管理人员对材料进行审核，3日内给予答案。对

2,037 15,340
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,620 15,340