是按基本工资的3倍还是怎么算

2024-06-16 11

普法内容

全额工资的三倍。

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3倍违约金是基本工资么
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不

2024-05-29 12
旷工扣三倍工资按基本工资还是按应发工资扣
单位的规章制度合法才行。

2024-06-08 17
1倍工资是3倍工资还是2倍工资
三倍工资是国家法定节假日，企业安排上班应当按平时日工资三倍支付，即平时日工资乘3。

2020-04-05 1,208

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是按一天工资的3倍还是半天工资的3倍计算
但不支付加班工资。绝大多数的单位是不给加班费的，如果给具体算法也不一定执行国家规定的算法按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节。规定算法是，单位应支付工资报酬，在部分

2022-10-28 15,340
工伤休息3天工资怎么算是按原工资还是基本工资算
根据第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能

2022-06-14 15,340
扣除本工资后算2倍还是3倍
不是，你描述得并不是很清楚，建议你带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。

2022-10-26 15,340
国假3倍工资是怎么计算的，基本工资也包含了
加班通知、监控录像；双休日加班费：月工资÷21：工作日加班费：月工资÷21、加班审批单、考勤卡：考勤表。证明加班时间方面的证据主要包括。

2022-10-29 15,340

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00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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