公司加大工作量不加钱怎么办

2024-06-01 4

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怀孕期公司加大工作量，合法吗
女职工劳动保护特别规定：第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时

2024-06-26 9
公司加工作量能否拒绝
如果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝；如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量，则可以拒绝。

2020-09-02 1,387
增加工作量不加工资可以拒绝吗?
增加工作量不加工资可以拒绝，根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。以及用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者

2020-06-11 1,307

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遇到公司不断添加工作量而不予加薪该怎么应对？
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2022-10-08 15,340
我公司不安排工作加班怎么办?
公司不安排该员工加班符合法律规定。但是，该员工有权利提出仲裁申请，不能剥夺该员工的申请权利。不过，因该要求违法，结果是得不到法律的支持。

2023-07-28 15,340
工作强度加大不加薪
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳

2022-10-22 15,340
一百人的工资加工工作量大不大？
工作量不大。刚开始是比较麻烦的，一旦建立数据库，走入正常，就没有什么了。

2022-10-31 15,340

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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醉驾加无证怎么量刑
无证驾驶，并不构成刑事犯罪行为，而醉酒驾驶构成刑事犯罪行为。醉酒驾驶的行为人，可能会被认定为危险驾驶罪，行为人需要承担相应的刑事责任。具体来说，根据我国刑法第133条的规定，醉酒驾驶的行为人需要承担一个月以上、六个月以下的拘役。与此同时，行

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社保增加人员怎么操作
社保增加人员的操作每个地区都是不一样的，以广州为例如下： 1、首先，登录广东省电子税务局； 2、选择密码登录与企业业务，输入账号密码等信息； 3、进入申报缴纳的社保费模块； 4、选择“社保增员登记”，进入增员界面，补充增员信息，完成后“确定

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